访谈记录④时件:[不给糖就捣蛋X2ljpl[反杀的纪念by主管.gif

　　对研发部门主管的访谈记录①2录开始，今天是升上地面工作的第■I■天，状态良好，石碑的概念清晰并未偏转，公司能源流通状况良好预期值差值不超过%。研发部，主要工作为研究、深入探知异常的概念，将其实体化的事实刻录在石碑上，让其被固定认知，以防止案生。同时在研究的过程中，衍生出异常时属概念，制作成武装交给员工使用。询向主管相关的事宜，排除工作相关，以我个人的方向来回答吗，我明白了.

　　只要箱佐主爸便能配储使深入调查异常的本压，沈0港那根保证安全的港水绳-一般，不可或

　　然而，从我本身的个体出发，我希望能够更加理解主管，了解、并且协助主管，不那么苦难的通过每一天的工作

　　我也会一直站在主管身边，为他解决任何问题，仅此而已.

　　对研发部主管访谈记录2-访谈记录7已封锁，仅限主管研发部主管查阅对研发部主管访谈记8请点击此处跳转时件:眼镜，相同款式Jjpg

　　对构筑部门主管的访谈记录①:嗯?我很忙的，虽然只负责同内部的物品调动，但是有相当多防卫设备的设计蓝图还在赶工一--啊?你说那些陈金术师们的，我担心她们做的东西，放在外面要不了几天就异常化了。

　　采访啊.--先自我介绍好了，构筑部被推举出来，什么事情都要亲力亲为的部门主管，优尼，擅长的是设备的底设计，让它们能够理解我想让它们怎么做，主管经常吐槽我，说是奇幻级别的硬件安工程师奇幻是什么，这不重要。总之我现在要做的事，是让么同对内的保护措施更加完善、对外的防卫措施更加成熟，

　　要说对主管的感觉.主管是相当关心他人的人，虽然嘴上说着廊烦，但事实上比谁都心细，能弓察觉到某个人的状态不好，然后直接询问，有些时候总让人无可奈何....这种感觉吧虽然看起来或者偶尔觉得不怎么靠谱，喜欢突然抽风-样的提出让人头疼的建议，但也从来都不会懒情的将所有作推脱给别人，让人担心，即便主管有自己的减压方式，-直这样的持续工作，真的没问题吗?只能一-边关注主管，-边想办法了---..或者，直接去问问主管?(访谈结束)对构筑部主管访谈记录2②已合并至③对构筑部主管访谈记录3请点击此处跳转一--》对外探查记录对构筑部主管访谈记录4时件:[简单的减压方式JjPg(此项目已隐藏，仅主管可见

　　对主管进行的访谈结束记录:我今天还有三个复健练习要打!要签文件你去找铃，要改变什么设施你去找优尼，要问能源问题你去找涅普姬雅

　　问我对工作的感想，没什么感想啊，反正每次C口转好了，我就要去找那位，然后对那些反正公司解决不了的东射一箭平时就收集能源，收集到了就摸鱼，仅此而已.话说回来，为什么你要用这个贴图显示出来显示情报，仿生体不是给你调整的很好了吗?放心吧，现在是白天，不会做什么的，

　　汞殿下您就别挣扎了，乖乖的跟八六--起让我

　　对主管的访谈i加已锁定。仅主爸可见

　　无论今后公司会走到哪步、是否成功的让文明重建，使得这个小小的星球再次赖发生机，主管都会一直陪着我

　　即便用抗拒以及不成熟的表现作为外衣来表演，主管的本质也已经明断，他无比在意那些与他建立的联系，并且希望紧紧地握在手中，向对方传达出对等的善意，拥抱恐順，走向未来。

　　--克里斯蒂娜

　　【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　请收藏：https://m.ys009.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）