性科员，连队长也是。
三人都略显无奈，只能亲自跑一趟了，每个人要跑6个以上的区，这才刚吃完午饭而已。
李昂很清楚，一旦被排挤的话，他们即使在总部也会慢慢的被推到外围去，这样下去的话他们一辈子都别想有升职的机会了，必须得想办法才行。
三人下了台阶后，就各自朝着不同的方向快步走了起来，李昂看着离开的两人，看了一眼光影屏幕上的文件，无奈的叹了口气，他不打算马上过去，因为他知道即使过去也毫无意义。
各地方的管理所都在忙，根本抽不出人手去对应的地方进行实地审查，等于他们今天根本不可能完成这种交接任务的，而如果无法完成任务的话，他们这个月的工作考核情况恐怕会在D以下。
行事科有着从S到E的工作考核评级制度，这种评级制度一般都是由直属的长官来评定的，这样就造就了评级的不合理和不公正的双重性。
评级有三个方面的考量，正常工作时间内是否有早退迟到，如果没有的话一般评分是D起步，是有有按照工作内容在工作时间内完成，只要不出现一些重大问题的话，一般评分就可以达到B，第三点就是在工作中是否有出色或者超额完成以及处理一些重大问题的过程中有一定程度的表现，如果有很轻松就能到达A。
李昂曾经在总部的管理所里，基本上每个月拿到的都是B，从来没有拿到过A，究其原因李昂也非常清楚，他没有热衷于和上下搞好关系。
这种在李昂看起来有些慵懒的工作评级制度让不少区域内的行事科非常的散漫，7科散漫的事不是一天两天了，此时远远的李昂又看到了叶娇跑了回来，他有些无奈的起身，看着一脸愤怒的叶娇。
“我要直接去找理事官。”
李昂一把拉住了叶娇。
“你去了也是一样的。”
“明明在这么忙的时候，还分配我们这种无关痛痒的任务，这些工作.”
李昂微笑着说道。
“娇娇，现在唯一的办法只有我们亲自过去实地审查，然后把错误的部分修正好，再把修改好的文件带回去，你现在回去毫无意义的。”
叶娇有些气不过，她非常讨厌这种工作氛围，工作的内容叶娇并没有太大的抵触，反而觉得很轻松，看着对应的各种数值，整整齐齐的东西让她感觉到非常舒心。
“真的太恶心了，那个混蛋队长，怎么会有那么恶心的人。”
李昂拍了拍叶娇的背。
“好了娇娇，不要理那种人就行了，等你哪天爬上去了，就用脚指头使唤他好了。”
叶娇噗哧的一声笑了起来。
“不要，我要用屁股使唤他。”
李昂哈哈大笑了起来。
“很不卫生！”
两人再度分开了，现在的唯一的办法只有亲自带着出现问题的文件，直接
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