3)第28章 如何做管理_重生之科技新贵
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  急躁性格的人,不适合安排在做细致活的岗位上,有的人有帅才,做具体的事情不擅长。”

  看到郭东生点了点头,确定他确实是听进去了,他想了想,继续说道:“除了以上这些之外,还有一点很重要。

  不管是一个国家,还是一个企业,都是由人组成的,有人的地方就有江湖,这是不可避免的事情,因为这涉及到各自的利益。

  但是作为企业总裁,最重要的就是不能偏听偏信,如果以自己的好恶来选择性的听,信息必然是失真的,也就无法做出正确的决定。

  所以你不要对某件事情急于发表意见,也不要在员工面前评价其他的员工,除非员工做了有利于公司利益的事情。

  以上这些,总结起来其实很简单,就是平衡,不要自己亲自上阵,而是将自己定位为裁判者,懂了吗?”

  这些话,他本来是不想说的,毕竟他就是郭东生的老板,很容易让郭东生觉得他也在用这一套对付他。

  不过想了想,还是说了出来,只要是明事理的,都知道这些都是亘古不变的道理,也就不会产生心里疙瘩。

  如果连这个都想不明白,也不适合作为一家企业的负责人,迟早也是会被换掉的,也就更无所谓了。

  郭东生听完他的这番话,还是很震撼的,如果不是把他当做自己人,是没人会说这些的,所以他很感激。

  而他的妹妹郭冬梅,则是对他刮目相看,没想到复杂的企业管理,竟然被他三言两语道出了真谛。

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