些人之外，其他的医药研发人员，都被叶子书归到一般性人才里面，也就是说具备在实验室做实验，但是却不具备创新能力，无法起到学术带头人的作用。
一个研发团队里面，最重要的就是团队带头人，这个人的水平高低，直接决定了整个团队的研发水平高低。
而叶子书准备研发的智能医药研发系统，人工智能反而是其次，最重要的还是这套系统里面别后，是大量的先进医药学知识和理论作为支撑。
虽然前端用户是没法了解背后的逻辑原理和医药学理论，但是却可以通过使用这套系统，相对轻松的研发出来具备良好表现的药品出来。
这就导致一个结果，那就是研发人员依然回到了之前的老路，那就是他们只是个合格的实验人员而已。
虽然这不是叶子书愿意看到的，因为对锻炼队伍确实不利，但是在当前阶段，对于促进太极集团在医药领域的发展是非常有必要的。
如果研发人员聪明的话，通过长时间使用这套智能医药研发系统，总结医药研发系统给出的实验方案，也能学到很多知识。
如果只是将自己定位为实验人员的话，那就基本上没有成长空间了，所以并不是说对研发人员的能力提升一点作用都没有，而是要看个人的悟性和对医药学钻研的精神。
谷/span如果有人真的通过使用这套智能医药研发系统，总结出了不起的医药学理论出来，叶子书完全不介意他们凭此发表论文。
“难道现在连医药研发都可以借助人工智能吗？”裴晴问道。
因为之前的诊断系统，通过叶子书的讲解，她还是能够理解的，但是医药研发本身就非常难，并没有一条像物理定律那样的绝对理论支撑。
都是大家通过一些现象得出来的总结性理论，这些理论只是比瞎蒙要好很多而已，但是并不保证这些理论就能够支撑研发从头顺利走到尾。
裴晴是医药学专业出身的，对于医药研发虽然说不上绝对精通，但是基本常识还是知道的，这才是她发出疑问的根源。
越是了解医药研发行业的情况，越是对叶子书所说的智能医药研发系统感觉不可思议，已经超出了他们之前所学的知识体系了。
“你把人工智能想得太高大上了，光是凭借人工智能哪能做得到，这背后是有一套先进的医药研发理论支持的。
可以说，如果这背后的医药学理论和人体生物学理论发表出去，我可以连续拿几十年诺奖都没有问题。
人工智能配合庞大的计算力，只是给这些理论提供强大的支撑而已，关键还是这背后的理论知识。”叶子书说道。
虽然这话听起来有很大的吹牛成分，但是裴晴却没有反驳，因为她真的不知道这话到底是不是真的。
叶子书凭借药理学知识
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