越具有议价权，如果不能满足，人家完全可以出去单干。

　　反而是那些收入本就不高的主播，和经纪公司没有多少议价能力，按理说可以尽情剥削的，但是盛世文化集团不屑于这么做。

　　除了采取比例分成的模式之外，也可以选择固定薪酬，初期可能选择固定薪酬签约的主播会更多，因为这样利益能够获得保证。

　　经纪公司的收入来源，一方面是主播礼物打赏获得的分成收入，另一方面是和平台分享的部分广告分成收入。

　　前者是对所有人都有效，哪怕是主播不签署经纪公司，主播也能拿到打赏分成，因此这是一项普惠性措施。

　　至于平台广告分享则是和盛世文化集团达成的独家合作协议，条件就是盛世文化集团需要对后部主播进行必要的扶持和补贴。

　　也就是说，如果签署了盛世文化集团的主播，收入很少或者是没有，那么造成的损失需要盛世文化集团来补上，让这些主播也能生存下去。

　　这么做的目的，就是平台想要更加繁荣，就必须要保持足够的主播数量，也只有这样才能有更多的直播内容产生。

　　平台方不想将平台的利益和头部主播绑定，因为这种绑定是非常不牢靠的，对新人和后部主播进行扶持很有必要。

　　盛世文化集团除了要承担这个责任之外，还需要对主播的直播内容和直播风格进行培训和指导，不能完全让主播玩单机。

　　至于后续的商业运营，就不在他们的合作协议里面，将完全由盛世文化集团来主导，和平台方没有任何关系。

　　如果是两家毫不相干的企业，是不可能达成这样的合作，因为这是从平台碗里抢食，平台方不可能将到手的利益分享出去。

　　而且经纪公司做大之后，如果翻脸的话，平台方将会蒙受巨大的损失，所以不但不能和经纪公司达成这样的合作，反而要限制经济公司一家独大。

　　但是这两家公司都是同一个老板，之前也有紧密的合作，说是一个利益共同体也不为过，所以鲲鹏信息科技公司愿意让出更多的利益。

　　针对直播行业，青龙科技公司也准备推出直播设备套装，目前正在紧张研发当中，这对他们来说没多少难度，十来天时间就能搞定。

　　有了这些直播套件，主播直播将会变得更加轻松，也让直播过程变得更加智能化，这可能会给他们带来不少的收益。

　　直播平台上线之后，短短不到一天的时间，就吸引了上万人注册，只是开播并且直播一个小时以上的主播，只有1000多名。

　　这个成绩可以说不好不坏，因为直播平台还没有开启宣传，能有这么多人注册，已经不错了，毕竟具有表现欲的人，只占一部分。

　　第二天开始，鲲鹏信息科技公司开始进行广告宣传，一部分是通过自己的平台宣传，另一部分就是通过其他公司平台以及传统媒体宣传。

　　打广告的效果自然是不一样的，仅仅一天的时间，就在全球吸引了10万人注册成为主播，开播人数达到了5万人。

　　不过大部分主播都是国外的，国内主播人数还是很少，看直播的人也不算很多，想要繁荣起来，看样子需要花费一定的时间。

　　而观看直播的人次则是高达100万人，很多人其实是看个稀奇，反正也不用花钱，很多人还是愿意进来凑个热闹。

　　只是他们进来之后发现，直播还挺有趣的，现在主要是以直播游戏为主，而游戏又以刚刚发布不久的竞技游戏为主。

　　这对于很多刚刚还处于摸索阶段的观众而言，观看直播能够以较快的速度提升他们的游戏技巧，从而让主播获得了人生中的第一次打赏。

　　由人工智能为游戏主播量身定制的直播花絮、内容剪辑、直播解说等，让直播变得生动有趣，观众的存留率非常高。

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