不会超过16次。
那般言论,只为让鲍比西蒙斯等低薪优质替补心里有谱,自己不会疯狂地刷数据,导致他们失去表现机会,算是提前稳定军心,也是给马盖蒂打样,作为老大都不会刷分。
至于什么是特殊情况,包括但不限于女朋友前来观战,有对手赛前挑衅,对手全员防守出色、必须由自己来发挥,而只要出现那样的比赛,一定会在其他场次控制出手次数。
瓦莱乔忽而发问:“我看过报道,好像是说你跟耐克的超级大合同带有条件,什么全明星或者最佳一阵之类,还有卖鞋的多少,你就就担心拿分太少,导致无法满足合同?”
那般发问,球队众人顿时沉默。
上亿美元的真金白银啊!
苏扬毫无迟疑地轻笑:“16次出手,平摊到每节比赛4次出手,每次出手平均拿到2分,全场就是32分,争夺得分王的机会非常大,不用太担心无法满足合同的问题。”
话音落下,海风阵阵。
当真是装逼如风,常伴吾身。
快船众将尽皆沉默,瓦莱乔带头叫好,伊戈达拉和希尔等人跟着鼓掌附和。
翌日大早睡醒,集训正式开始。
首先是恢复体能,贾森带着全队做变速跑,还按照苏扬的建议,带上护罩测试纪录心肺水平,有助于针对性地进行提升,也方便以后教练组更加合理地安排出战和轮换时间。
可惜暂时没有iWatch等设备,数据全都靠手记,精准度稍微差一些。
趁着训练的间隙,苏扬跟斯波,还有金休斯等助教一起商议每个队员们在场上的功能个定位。商谈刚开始,斯波就表现的有些心虚,直言在过去两个月观看很多录像,但自认除开几个主力,其他替补的定位都有些拿不准,主要是相关录像少,太多新人球员。
“很正常,这种事情本来就是经验越多越容易判断,我们都属于新手上路…”
给球员定位这事儿挺难,但一旦成功就能体现一个教练的牛逼之处,所以很多主教练在成为主教练之前,基本都干过球员发展发展的职位,或者从事过类似的工作。
像是锡伯杜,曾经就让新秀约翰卢卡斯别学艾弗森,而是多看达纳巴罗斯。
锡伯杜那样的水平,极有自带的天赋加成,也有长时间的经验累积,急不来。
“我们可以搞一个简单的办法,先给一个最明显的任务,然后慢慢叠加,尤其是几位替补队友,比如贾里奇,他就是组织传导做得出色,即便我在场,也可以把球交给他去处理,失误多一点也所谓,毕竟不是每个控卫都像斯托克顿,我们要冲季后赛,也要允许犯错,等到他们把规定的任务做好之后,再想办法给他们更多任务,比如让贾里奇接球三分…”
其实按照贾里奇的身高,更多是出任得分后卫,但得分
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