付出才是最多的，P所U人.我要多加努力，精进自己的艺，让主管更满足才可以不过，主管偶尔说过的，让我来当蛋糕底是什么意思呢(访谈结束)对部广]主管访谈记录2请点击此处跳转对部门主管访谈记录3时件[蛋糕底，这样的有些害羞-..对部门主管访谈记录6请点击此处跳转(已加密)

　　对惩戒部主管的访谈记录①啊?我很忙的，没空回答这些弱智问题-给一干点?行吧，最多十分钟，要我说什么?这儿是惩戒部，我是部主管，工作是惩罚那些犯了错误的员工，不老实的异常，然后给予--定程度上的教育通常我不会主动去镇压那些东西，因为不是我的工作，贸然出手的话，也会让异常抗动加深..我倒是没什么所但么司的人不这么觉得，甚至希望我不要随便出手，哪怕是现在，有主管能够将异常倾向拉回来，也是如此，要我说说看对主管的评价?他很能打，异常概念也没办法侵蚀他的存在，简单来说，天法之子也许说的就是这样人，不过考虑到这是公司从别的世界抽来的人，也很正常

　　0B?如果主管用报酬收买我?怎么,可能，那种东西他自己用都不够，而且有你这家伙盯着，所谓的赠予根本不可

　　对惩戒部主管访谈记录③(己删除)对惩戒部主管的惩罚记录1请点击此处跳转

　　访谈，这种事情你找那边那个平时没事做就吃蛋糕看书的不就行了，我很忙，每天都有无数的文献需要看包括这次的记录也要交给我?

　　咳没什么好说的，我是记录部门主管，维多利。在久远的过去，好像还有个很长的名字，不过都已经不重要

　　这边这个人叫丹特莉安.说她是个人也不太对，应该说，她是能够方便的储存资料的书架吧?可以协助我重现记

　　要问我对主管的认知---“能有什么认知，那个不礼貌的家伙，经常会在我准备重现员工的时候过来看着，就像是

　　不过每次过来都能带不少群式奇特的甜点，也算是优点之一了.说实话，比起我来说那边那个书架-副快被攻

　　不过这顶新的。让人从异常倾向的方向偏转回来的技术不错，至少我和这家仪都从中受益匪浅，唯-的问题在于

　　似乎比起单纯的通过连接许可来获得偏转收益，到主管身边去的效率和舒固度是最高的，让人难以取舍。喔，反正对这家伙来说是没有任何犹豫的意义的，她不需要每天都蹲在书堆里，看-万本书。'yes,现今处于对外开拓时间，人手损夫需要及时补充，也许再等一-段时间就可以缓和下来。聒唤，我说了我并不在平去哪梳理异常倾向了!(访谈结束)对记录部主管访谈记录2请点击此处跳转对记录部主管访谈记录③(链接失效)对记录部主管

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