1)第351章 学习回来_倒插门
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  张国全出外学习,已经有一段时间了,原先计划半个月便会回来,现在已经将近二十天了。

  在这二十天里,矿上大大小小的事务都是周生在管理。

  矿上的工人说,杨家庄煤矿区理应交给周助理,一个乡下汉子,哪能管得了这么大的矿场。

  当然,这都是三号采区工人和外来的工人说得。

  一二号采区基本上都是来自杨家庄本地的村民,他们是不会说出那样的话,踩张国全一脚的。

  但是,他们心里是发堵的。

  因为比起那些有文化的工人,他们只会掏蛮力。

  文化工人说了,以后他们这些乡下村民,早晚是要被淘汰的。

  弄得他们这几天一直闷闷不乐,方万一给大家打气,技术发展是必然的,但是不管啥时候,都少不了人力的贡献,国全已经说过了,他不会赶走一个工人,前提是我们要不断学习。

  关于学习,工人们哭笑不得,都是一群乡下汉子,让他们出苦力行,学习?那不是难为人嘛。

  难不成像张国全那样抱着书本学习?可他们大部分村民字都不认识几个,学习对他们来说比登天还难。

  方万一也感叹时代正在以肉眼可见般的速度发展,不像以前,随便挖个坑,埋点炸药,拿几把镐头就能挖煤了。

  矿场高材生的到来,无疑是给杨家庄煤矿区注入了一股新鲜的生命力,但同时也让方万一意识到,以前的老旧思维,是真的赶不上时代了。

  这样下去的话,一二号采区的工人被打压下去,是迟早的事。

  说“打压”可能过于夸大了,但事实上确实如此。

  有文化,有知识的这些高材生几乎以周生马首是瞻,很显然,张国全期待的人才,到了矿场,竟悄然形成了派系之分。

  这是张国全不愿意看到的,他有心想改变这种现状,首先就要改变自己。

  在苏锦城的帮助下,他得以能够在大型煤矿企业学习,在那里,他见到了正规的开采设备,完善的管理制度,以及深厚的企业文化。

  这些东西,深深刺激着他的大脑,一个多月的时间里,他如饥似渴的扑在学习上,几乎没有闲下来一天。

  连小禾都被他的那种忘我精神所触动,有这样的精神毅力,杨家庄煤矿区何愁不能壮大。

  在回到杨家庄煤矿区的时候,张国全就交给了她一个重要任务,成立一个学习班子。

  不管是一二号采区,还是三号采区,包括那些高材生都要定期进行学习。

  学习的内容包括作业安全,专业知识,矿场制度。

  对小禾来说,任务很是艰巨,张国全这次带着她一块出外学习,为得就是今天设立学习班吧。

  小禾感到压力很大,主要来自一二号采区的工人,说白了这些乡下汉子就是文盲,关于这些知识之类的,可以讲给他们听,一遍不行,就多讲几遍。

  但

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